(Ya no está disponible) Se busca abogado de marcas asociado

Actualización: Este puesto se ha cubierto y ya no está disponible.

Pequeño bufete de abogados de marcas y empresa legal de nueva creación con un socio fundador, dos abogados asociados y un asistente legal con sede en DUMBO, Brooklyn, busca su tercer abogado asociado a tiempo completo, principalmente para encargarse de la búsqueda de autorización de marcas federales, la presentación de solicitudes y el trabajo de tramitación. El puesto es ideal para un recién graduado de la escuela de derecho o alguien con hasta tres años de experiencia legal.

Sobre este trabajo:

● El salario oscila entre $65.000 y $75.000 en función de la experiencia y las cualificaciones, más una importante bonificación basada en el rendimiento individual y el crecimiento de la empresa (generalmente 10% de salario en un año decente).

● Un gran seguro médico y vacaciones pagadas.

● Excelentes oportunidades de trabajo a distancia y horarios flexibles y razonables. No hay requisito de horas facturables porque operamos con una tarifa plana.

● Asociado tendrá su propia oficina pequeña en un espacio grande y hermoso loft en DUMBO, Brooklyn. Perro diminuto y tranquilo en la oficina unos dos o tres días a la semana. Friendly, gato hipoalergénico en la oficina alrededor de una vez cada dos semanas. El vecindario circundante es hermoso y la oficina está a unas dos cuadras de los parques ribereños de DUMBO.

● Código de vestimenta totalmente informal.

● Alta movilidad ascendente en una empresa de rápido crecimiento. Ideal para alguien con interés en las startups tecnológicas.

Tras la formación inicial, se le asignará un trabajo importante desde el principio. El trabajo será interesante, ya que nuestros clientes operan en una variedad de industrias.

● El fundador del bufete es socialista y regularmente organizamos reuniones de la DSA y recaudación de fondos para candidatos en nuestra oficina. Fomentamos el trabajo pro bono para causas socialistas, anti-supremacía blanca, feministas, LGBTQ, pro-inmigrantes y otras causas de izquierda, pero no es obligatorio.

Sobre la empresa:

● JPG Legal es un bufete de abogados de marcas y una startup legal que atiende principalmente a empresarios y pequeñas empresas que encuentran y contratan a JPG Legal en línea. Alrededor de la mitad de nuestros clientes se encuentran en países extranjeros. Hemos experimentado un rápido crecimiento año tras año y planeamos desarrollar nuestro propio software legal en el transcurso del próximo año o dos.

Ubicación:

● DUMBO, Brooklyn en el 68 de Jay Street, Suite 612. A dos manzanas de la parada de tren F de York Street, a diez minutos a pie de la parada de tren A y C de High Street/Brooklyn Bridge, a unos 12 minutos a pie de la estación 2/3 de Clark Street. El edificio cuenta con ascensores y rampas, pero probablemente no sea totalmente compatible con la ADA.

Requisitos:

● Debe ser licenciado como abogado en Nueva York o haber pasado el examen de la barra apropiada y presentado el carácter necesario y la documentación de la aptitud con el fin de ser jurada. Por favor, no aplique si este no es el caso. No podemos aceptar candidatos que estén licenciados en otro estado con planes de solicitar la admisión de oficio en Nueva York, ni podemos aceptar candidatos que hayan aprobado el Examen Uniforme de la Abogacía (UBE), pero que no hayan presentado todo lo necesario para ser jurados.

● Se prefiere fuertemente la experiencia en marcas o el interés demostrado en la ley de propiedad intelectual.

● Aunque nuestros clientes hablan todos los idiomas imaginables, el dominio del español sería especialmente útil para este puesto, pero no es obligatorio. El dominio de cualquier otro idioma ampliamente hablado también es una gran ventaja.

● Se prefiere una afinidad por los ordenadores y la tecnología.

● Para este puesto son importantes unas buenas habilidades de escritura y una buena atención a los detalles. Aunque escribir para nuestro blog jurídico no es un requisito, es bienvenido a contribuir con artículos.

● Para aplicar, por favor cargue su currículum, carta de presentación, referencias y transcripción no oficial abajo. Empezaremos a realizar entrevistas a los candidatos a finales de febrero o principios de marzo. Nos disculpamos de antemano si no acabamos poniéndonos en contacto con usted para el puesto.

¿Tienes preguntas? Contacta con Jeremy en el (917) 268-7054 o apply@jpglegal.com.