JPG Legal busca un abogado asociado (en todo el país, teletrabajo)

Se valora tener entre 0 y 2 años de experiencia. Rango salarial: de $75 000 a $90 000.

Pequeño bufete de abogados especializado en marcas registradas, con sede en la ciudad de Nueva York, busca un abogado asociado a tiempo completo que trabaje íntegramente a distancia, con entre 0 y 2 años de experiencia, para ocuparse principalmente de la realización de búsquedas de disponibilidad de marcas registradas a nivel federal y de la tramitación de solicitudes. El colaborador puede vivir en cualquier lugar del país.

Requisitos para el examen de acceso al Colegio de Abogados:

El colaborador debe estar colegiado en cualquier estado o territorio de EE. UU. o estar a un máximo de un mes de tomar posesión de su cargo, con una fecha de toma de posesión ya fijada.    

Sobre este trabajo:

● El rango salarial oscila entre $75 000 y $90 000, en función de la experiencia pertinente, más una pequeña prima anual.

● Puesto totalmente a distancia. El empleado puede residir en cualquier lugar de Estados Unidos y estar colegiado en cualquier estado o territorio de EE. UU.

● Horario flexible y razonable. No hay obligación de facturar horas, ya que cobramos tarifas fijas por nuestros servicios jurídicos; por lo general, no facturamos por horas ni llevamos un control de nuestro tiempo. Casi no hay reuniones externas y las llamadas telefónicas son escasas. Casi nunca mantenemos videoconferencias con los clientes y hacemos todo lo posible por evitar programar llamadas telefónicas con ellos, ya que preferimos el correo electrónico. Las pocas llamadas que mantenemos con los clientes suelen ser improvisadas. Una videoconferencia individual con el supervisor cada semana o cada dos semanas, una vez que el asociado se ha adaptado al puesto. Una videoconferencia quincenal con todo el bufete.

● Cuatro semanas de permiso remunerado para cualquier motivo. Aportación de la empresa al plan 401(k) 100% hasta un máximo de 4% tras el periodo de prueba. 12 semanas de permiso parental. Reembolso del seguro médico a través del mercado de seguros de salud individual de la AMA de tu estado.

● Se trata de un puesto de nivel inicial o junior, por lo que te enseñaremos cómo realizamos las búsquedas y presentaciones de marcas. Todo tu trabajo será revisado durante los primeros meses hasta que te familiarices con nuestros procesos. Después de la formación, se le asignará un trabajo importante desde el principio. El trabajo será interesante y variado porque nuestros clientes operan en prácticamente todos los sectores.

Sobre la empresa:

JPG Legal es un bufete de abogados de marcas en línea que sirve principalmente a empresarios y pequeñas empresas que encuentran y contratan a JPG Legal en línea. Alrededor de 40% de nuestros clientes tienen su sede en países extranjeros. Gestionamos búsquedas, solicitudes, respuestas a acciones de oficina, renovaciones y las primeras etapas de oposiciones y cancelaciones.

Requisitos:

● Colegiado en el Colegio de Abogados: en cualquier estado o territorio de EE. UU. Debe ser miembro en activo o tener una fecha de toma de juramento programada que no esté a más de un mes de distancia.

● Se prefiere fuertemente la experiencia en marcas o el interés demostrado en la ley de propiedad intelectual.

● Dominar o hablar con fluidez el español es una ventaja, pero no es obligatorio. Alrededor del 98% de nuestros clientes se comunican con nosotros en inglés, pero unos pocos prefieren hacerlo en español (principalmente por correo electrónico). El dominio de cualquier otro idioma de amplia difusión también es una ventaja.

● Se prefiere una afinidad por los ordenadores y la tecnología.

● Para este puesto es importante tener buenas habilidades de redacción para el día a día y prestar mucha atención a los detalles. Antes de hacerte una oferta, es posible que tengas que realizar un breve ejercicio de redacción informal, por el que se te remunerará. Se requieren habilidades de redacción al estilo Bluebook, que son no requisito imprescindible en esta empresa.

● Para presentar tu candidatura, sube a continuación tu currículum, carta de presentación, referencias y expediente académico no oficial. Comenzaremos a realizar entrevistas a los candidatos a principios de octubre. Te pedimos disculpas de antemano si finalmente no nos ponemos en contacto contigo en relación con este puesto.

¿Tienes preguntas? Contacta con Jeremy en el (917) 268-7054 o apply@jpglegal.com.

El puesto ya no está disponible.